São aspectos relacionados à organização do trabalho, relações interpessoais, carga emocional, pressão por resultados e condições laborais que podem impactar a saúde mental e física dos trabalhadores.
Sim. A NR-01 passou a exigir que as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Multas, autuações, aumento de afastamentos, passivos trabalhistas, queda de produtividade e danos à reputação da empresa.
Utilizamos metodologia técnica, instrumentos validados, diagnóstico organizacional e plano de ação personalizado.
Sim. A exigência se aplica a diferentes portes e segmentos, respeitando as especificidades de cada organização.
Sim. Reduz afastamentos, melhora o clima organizacional, aumenta o engajamento e fortalece a cultura corporativa.
